世界杯(加拿大)市天水智静建设工程有限公司
关键岗位招聘公告
世界杯(加拿大)市天水智静建设工程有限公司(以下简称“天水智静公司”) 是世界杯(加拿大)市水利工程有限公司全资子公司,2021年12月15日成立,注册资本金1000万元。天水智静公司营业范围包括建设工程施工、施工专业作业、建筑劳务分包、土石方工程施工、园林绿化工程施工、工程管理服务、工程技术服务、建筑材料销售、机械设备销售等服务内容。天水智静公司秉承服务业主的宗旨,全方位参与城市建设,不断拓展建筑领域、水务市场、节能环保新领域,实现企业高品质发展。
为适应时代发展要求,融入区域市场建设,实现公司健康、可持续发展,现公开招聘各关键岗位。
一、岗位设置
类别 | 岗位名称 | 人数 | 职责 |
部门负责人 (5人) | 工程部部长 | 1 | 组织制定安全、进度、成本、农民工管理等规划,组织项目创优计划,对项目落实情况进行指导、监督、落实 。 |
综合部部长 | 1 | 负责风险控制、人力资源管理、行政管理,保障公司正常运转。 |
市场部副部长 | 1 | 负责市场信息的搜集、调研整理及分析汇总、对上结算、协商确定重点跟踪项目。 |
技术部副部长 | 1 | 负责实施施工组织设计、施工方案、项目质量管控、质量创优等工作,实施新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用。 |
财务部部长 | 1 | 负责建立健全财务管理体系,保障公司正常运转。合理筹措资金,为业务发展提供资金保障的同时提高资金的运作效益。 |
职能管理岗位 (12人) | 投标管理岗 | 1 | 组织策划项目招投标活动,着重流程及细节管控,确保项目安全落地。 |
营销管理岗 | 1 | 负责分析重点行业市场、竞争、发展态势,组织宣传公司发展理念、业务范围、杠杆优势、推动公司新业务拓展。 |
成本合约岗 | 1 | 负责开展分包及材料招标、合同审核、结算审核等工作,确保结算依据充分,合同签订及时合法合规。 |
物资采购岗 | 1 | 负责开展材料招标、物资登记、合同审核、结算审核等工作,确保结算依据充分,合同签订及时合法合规。 |
安全管理岗 | 1 | 负责施工项目和承揽业务的安全管理、文明施工管理、农民工管理、机械设备管理等工作进行全面监督、检查。 |
项目管理岗 | 1 | 负责施工项目和承揽业务的合同管理、质量管理、安全管理、进度管理、成本管理、文明施工管理、农民工管理等工作进行全面监督、检查。 |
技术管理岗 | 1 | 负责工程技术等策划、落地落地、后评价等工作,同时负责科技创新应用,为项目提质增效提供技术支持; |
质量管理岗 | 1 | 负责对施工项目的质量工作进行全面监督、检查、督促整改落实,对工程管理人员进行培训与过程考核,达到逐步提升项目管理水平的目的。 |
人力资源岗 | 1 | 负责公司的招聘与职业考试、人事档案、职称、薪酬、绩效考核等管理工作,保障公司正常运行。 |
行政管理岗 | 1 | 负责公司的行政、经营、组织、资信等管理工作以及三个体系年度内部审核、外部监督审核和再认证工作。 |
总账会计 | 1 | 负责会计核算、财务分析、预算管理、税务管理、合同成本管理,控制财务风险,确保财务工作顺利开展。 |
出纳 | 1 | 负责日常资金收支及费用报销、银行存款余额盘点工作。 |
二、应聘条件
岗位 | 应聘条件 |
部门负责人
| 1.本科及以上学历 2.具有3年以上相关管理工作经验 3.中级及以上职称 4.身体健康,思想品德好,责任心强,吃苦耐劳,有较好的语言表达和沟通能力,有较强的团队协作精神 5.能够熟练使用办公软件 |
职能管理岗位
| 1.本科及以上学历 2.具有2年以上相关管理工作经验 3.身体健康,思想品德好,责任心强,吃苦耐劳,有较好的语言表达和沟通能力,有较强的团队协作精神 4.能够熟练使用办公软件 |
注:具有相关执业证书、岗位证书优先。 |
三、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。签订劳动合同,缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—确定拟聘人选—正式聘任
五、招聘程序及相关说明
(一)招聘程序
1.报名时间:2022年3月23日—2022年3月24日,为期2天
2.报名方式:按附件1填写报名表,按附件1填写报名表,填写报名表后将证件照(蓝色背景)、竞聘报告、学历/学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证扫描件(正反面)的电子文件打包发送至招聘专用邮箱:TSZJJSGC@163.com;联系电话:022-88181920/17512283069
3.资格审查:招聘领导小组严格按照要求开展报名人员资格审查筛选。
4.面试:面试时间及地点将通过电话方式告知,面试采取现场汇报(PPT)和现场质询结合的方式进行,其中PPT汇报内容包括但不限于:(1)岗位认知;(2)个人优势/价值;(3)工作思路计划等)。
5.评委评分:招聘评委综合应聘人员的个人情况、汇报情况以及回答问题情况进行评分。
6.结果反馈:面试结束7天内,通过电话方式告知竞聘结果。
(二)相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。
2.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。
附件1
竞聘报名表
现单位: 年 月 日
姓名 |
| 性别 |
| 年龄 |
| 政治 面目 |
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学历,毕业时间、院校、专业 |
| 电话 |
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职称 |
| 岗位 证书 |
| 现岗位 |
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拟聘岗位 |
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工作简历及业绩: |
注:岗位名称必须按竞聘文件填写。